在今日举行的开云网页版线上新闻发布会上,NBA总裁亚当·萧华再次就联盟与员工社会表达权利之间的关系发表声明，他开云中国明确表示，NBA作为一个职业体育联盟，其制度框架无法也不应限制员工——包括球员、教练及管理人员——就广泛的社会议题公开发表个人观点，此番表态是萧华近年来就同一主题最为清晰和直接的阐述之一，再度将职业体育、企业责任与个人言论自由的复杂关系置于公众讨论的中心。
萧华指出,NBA的核心价值观不仅体现在竞技层面，也包含了对员工作为独立个体的尊重。“我们联盟的成员来自全球各地，他们拥有多元的背景、经历和信念，NBA的职责是运营一个公平、精彩的篮球赛事，并为所有员工创造安全、专业的工作环境，但这并不意味着联盟有权对他们的个人思想或他们在球场外对社会事务的关切进行统一管制。”他强调，联盟的规章制度主要聚焦于比赛完整性、赛场行为以及职业操守，而非对员工个人合法表达的事先审查。
这一立场根植于近年来NBA面临的多重现实挑战,从2020年起，联盟内外围绕社会公正、种族平等、选举参与等议题的讨论日益活跃，多名球员、教练通过媒体采访、社交媒体、球衣标语、赛前仪式等多种渠道表达了自身立场，部分表达曾引发不同舆论反响，甚至带来商业上的压力，萧华承认，联盟时常处于“平衡各方期望的微妙位置”，一方面要维护比赛的聚焦度与联盟的整体形象，另一方面必须捍卫员工的基本权利。“我们认识到，试图强行让所有人保持沉默，既不可行，也违背了我们所倡导的包容与尊重的精神。”
萧华进一步解释,联盟的角色更多是提供原则性指引而非具体禁令，NBA设有相应的沟通渠道和员工支持项目，旨在帮助成员理解其表达可能带来的影响，并在复杂情况下提供咨询。“我们鼓励负责任的表达，倡导基于事实的对话，并坚决反对任何形式的仇恨言论或暴力煽动，在这些底线之上，个人声音的多样性是我们联盟力量的一部分。”他提及，联盟与球员工会在此问题上保持着持续沟通，双方均认同保护员工权利与维护联盟共同利益需要找到动态平衡。
此番声明迅速引发多方反响,球员工会代表对萧华的表述表示欢迎，认为这是对球员公民权利的再次确认，有助于营造更加开放和信任的环境，部分球队管理层人士则私下表示，这一立场在实际管理中带来挑战，尤其是在处理可能引发强烈争议的言论时，球队往往需要承担直接的舆论或商业后果，体育商业分析人士指出，萧华的姿态反映了现代职业体育联盟，尤其是以全球市场为目标的NBA，在数字化媒体时代不得不适应的新常态：运动员作为具有巨大社会影响力的公众人物，其个人品牌与社会参与度已深度交织，试图割裂或严格管控已不现实。
批评声音依然存在,一些保守派评论员认为，联盟的“不限制”政策实则是默许甚至鼓励政治立场带入体育，可能疏远部分球迷群体，对此，萧华在声明中回应：“NBA的使命是连接人们，通过篮球的魅力团结不同背景的观众，我们相信，展现一个允许诚实、尊重对话的环境，长期来看更能深化这种连接，我们无法取悦所有人，但我们可以坚持对基本权利的尊重。”
从更广阔的社会文化视角观察,NBA的此番定位并非孤例，近年来，从国际奥委会到多个北美职业体育联盟，如何在“体育非政治化”的传统理念与运动员日益增长的表达诉求之间划定界限，已成为普遍性难题，萧华的声明实质上否定了“全面限制”的可行性，将联盟定位为一个平台管理者而非言论审查者，这或许预示着职业体育管理范式正在发生演变。
值得关注的是,声明并未涉及具体个案的处理标准，当个人表达与联盟合作伙伴利益、特定市场法律法规或球场纪律发生直接冲突时，如何裁决仍将考验联盟的智慧，萧华暗示，未来联盟可能会与球员工会合作，进一步细化相关指导原则，但不会走向制定“统一言论守则”的方向。
随着季后赛的临近,球队将更集中于赛场角逐，但场外的声音不会消失，萧华此次清晰表态，为联盟成员划定了一个相对宽松的表达边界，同时也将维护联盟整体环境的责任部分转移至个人与团队的自律，在价值观日益分化的全球舆论场中，NBA选择了一条艰难但符合其国际化、现代化形象的道路：承认并管理多元声音带来的复杂性，而非试图消除声音本身，这一选择的效果，将在未来的赛季中持续接受球场内外的双重考验。
